|
Loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding richt zich op het zelfbewust sturen van je eigen carrière en het bevorderen van je mobiliteit. Of de keuze nu vanuit jezelf komt of een vraag is van de organisatie om binnen of buiten de organisatie een andere baan te gaan vervullen. Je ontdekt je eigen kracht, kwaliteiten en talenten en leert deze effectief in te zetten ten behoeve van de huidige job en/of toekomstige functie.
Een loopbaantraject kent twee of drie fasen:
Afronden en afscheid nemen (indien van toepassing)
Bij een (gedwongen) afscheid is het van belang om goed af te sluiten, want iemand die slecht gemotiveerd is en negatieve gevoelens heeft, zal lastig een nieuwe baan kunnen vinden. Door het “rouwproces” goed te begeleiden stijgt de kans op een frisse start.
Loopbaanoriëntatie
In deze fase reflecteer je op de eigen levensloop en ga je op zoek naar successen en waardevolle ervaringen en gebeurtenissen (biografie, creatieve opdrachten). Het verleden is een onuitputtelijke bron van informatie: rode draden, levensthema’s en drijfveren worden (v)erkend en gekoppeld aan de toekomst.
Je onderzoekt de vragen: wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik?
Arbeidsmarktbenadering
Tijdens de laatste fase wordt ingezoomd op het verwerven van een nieuwe baan of functie. In deze fase wordt informatie ingewonnen op de arbeidsmarkt, ga je netwerken, schrijf je brieven en voer je gesprekken.
Voor wie?
Iedereen die zich gaat heroriënteren op de eigen loopbaan c.q. wordt gestimuleerd de eigen mobiliteit onder de loep te nemen zal profiteren van dit traject.
Wat levert het op?
Loopbaanbegeleiding levert bijzonder veel op.Je wordt uitgedaagd om in beweging te komen en de regie over je eigen leven te voeren. Bovendien leer je keuzes te maken en actief op zoek te gaan naar een nieuwe bestemming. Door de gestructureerde, diepgaande werkwijze biedt loopbaanbegeleiding een helder kader.
Wil je een afspraak maken voor loopbaanbegeleiding dan kun je een aanvraag sturen. Natuurlijk kun je ook telefonisch contact opnemen.
Terug naar boven
|
